宁波一电子厂规定夏天辞职扣款三千元,称多人冒充长期工应聘,离职会浪费培训投入,培训成本该转嫁给员工吗?
职场
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2026-07-21T08:50:06Z
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讨论培训成本转嫁是否合法
关键词
辞职
扣款
培训成本
劳动法
宁波